政协委员：袁利平 通过人才战略来推动经济转型

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习近平总书记说：人才是第一资源。人才的数量和质量在很大程度上决定了城市发展的速度与高度。朔州市正处于经济转型与社会发展的关键时期，为破解人力资本的空心化局面，迫切需要通过人才战略来推动经济转型。

一、完善“柔性引才”与“按薪定才”政策

1.简化政策流程：相关部门应进一步简化“柔性引才”补贴申请手续，缩短审批周期，建立一站式服务平台，实现线上线下相结合，方便企业和人才办理相关业务。2.加大宣传力度：拓宽宣传渠道，充分利用社交媒体、学术交流平台、人才招聘会等多种渠道，进行广泛宣传，提高政策的知晓度。加强与高校、科研院所的合作，举办政策宣讲会，吸引更多人才关注朔州市的人才政策。

二、打通高校、科研院所和企业人才交流通道

搭建交流平台：政府牵头，建立高校、科研院所和企业之间常态化的人才交流平台。

三、加快建设吸引集聚人才的平台

1.加大平台建设投入：政府应加大对人才平台建设的资金投入，吸引社会资本参与，共同建设高质量、高水平的人才平台。2.完善配套服务：加强人才平台的基础设施建设。同时，加强金融服务、人才服务、法律咨询等配套服务体系建设。设立人才发展专项资金，为入驻平台的人才和企业提供资金支持；引进专业的人才中介机构和人力资源服务机构，为人才提供全方位的服务。

“种好梧桐树，自有凤来栖”，衷心希望拔尖创新型人才能来朔助力朔州发展，共同推动朔州市高质量发展跃上新台阶。