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我们经常听到别人说，事业单位、国有企业工作稳定、福利优渥，一旦考上，似乎就变成一劳永逸了。随着事业单位改革的深化，距离中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革所制定的总体目标的时间点2020年越来越近了！这个“饭碗”有这么铁吗？
近日，《山西省城镇污水处理厂运行监督管理办法(试行)》出台，该《办法（试行）》称，城镇污水处理实行市场化运营，依法实施特许经营，政府或其授权部门应通过，法定程序选择污水处理运营企业，并签订城镇污水处理特许经营合同，事业单位性质的城镇污水处理厂，全部改制为企业。
其实早在今年3月份，财政部、税务总局、中央宣传部，联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为企业。
通知中指出，经营性文化事业单位转制为企业，可以享受以下税收优惠政策：
（一）经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。
（二）由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业，自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。
（三）党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业，自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。
（四）对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等，符合现行规定的享受相应税收优惠政策。
所以，事业编改革可能会丢掉铁饭碗，但同样会提高薪资待遇，正所谓有得有失，理性看待，在改革中，以这两类事业编为例，今后反而越来越吃香，未来工资待遇比公务员还好哦，高校教师高校取消编制并不意味着教师的待遇下降了，相反教师的福利和工资还会有所增加。国家对高校教育非常重视，对高校教育的投入力度很大，未来高校教师的待遇会更好在过去，有了编制约束，高校教师离开并不容易。
取消编制后，大大增加高校教师的流动性，为高校输出新鲜的血液。高校取消编制，对高校的发展也是比较有利的，教师的教学积极性大大提高，有利于教学水平的提高，而学校的教学水平是学校的核心竞争力，有利于吸引更多优秀的人才，形成良性发展。
公立医院医生，公立的医院取消编制会保留事业单位的性质，实行聘用制，医生的工作积极性能被充分的调动起来，国家对医疗事业还是很重视的，医疗关乎着民生大事，医生的待遇不会因为编制的取消而降低。工资反而会有所上升，会有很大的发展空间。优秀的医生得到更高的报酬，有利于医疗事业良性发展，取消编制无疑会加大医生的流动性，不过也不用过分担心，不少三甲医院早就实行同工同酬了，待遇也不错。
未来会有些变动
总会朝着好的方向发展
其他单位改革去向
那其他单位会怎么改呢？
又会转到哪里？
目前事业单位分三类
一类是承担行政职能的
二是从事生产经营活动的
三是从事公益服务的
一、承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员
未来或转为公务员或安置到其他事业单位
这类事业单位职能任务：
渔政（渔港）监督管理，海事和航运管理（港口管理），公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理。
2、从事生产经营活动事业单位人员
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！
在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
这类事业单位主要有：
工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司（厂）等。
3、从事公益服务事业单位人员
公益类事业单位是大头，是改革成功与否的关键所在。
这类事业单位情况比较复杂，需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大，基本功能不同，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，需要区分情况实施不同的改革举措。
值得大家注意的是▼
①事业编改革目前在试点中，有较长的过渡期，
不影响国考、省考考试。
②试点改革过渡期很长，地方事业编考试不会受影响。③事业编改革可能会丢掉铁饭碗，
但同样会提高薪资待遇。正所谓有得有失，理性看待。
事业单位的改革
更是象征着当下社会大浪淘沙般的更迭
优秀的人才依然会被重用
甚至比之前待遇更为优渥
那些真正要去担心未来何去何从的人
只会是那些终日无所作为
依赖事业编制勉强度日的无用之人
所以在当下社会
只有努力提升自身素质与能力
才能减少自身的危机感
