朔州金融办“三大工程”助青年干部成长

近年来，朔州金融办把培养青年干部作为战略任务来抓，通过实施“强基”“育才”“青廉”三大工程，着力打造政治过硬、作风优良、精通金融工作的专业干部队伍，为朔州加快推动高质量发展，奋进“两个基本实现”目标提供坚强金融保障。

实施“强基”工程，锤炼过硬政治素质。党组带头强化政治机关意识，突出政治引领作用，铸魂补钙强根基。今年，围绕贯彻“中心组学习规范年”要求，严格明确理论学习中心组（扩大）学习会议重点，规范学习流程，创新学习形式，丰富学习内容，充分发挥党组领学促学作用，带动青年党员干部学深悟透党的创新理论，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定对实现中华民族伟大复兴中国梦信心，扣好人生“第一粒扣子”，铸牢政治思想之基，扎牢正确价值观之根，锻造精神力量之魂。坚持学思用贯通，知信行统一，不断用党的创新理论指导实践，推动中央、省市重大决策部署在金融领域落地见效。党支部发挥战斗堡垒作用，认真执行“三会一课”等党内政治生活制度。通过开展廉政警示教育，组织党员干部参观红色基地、廉政教育基地、国家安全教育基地，高质量开展“七一”系列活动、“学党章”知识竞赛等主题党日活动，淬炼党性修养。高质量召开组织生活会，在大熔炉中开展积极健康的思想斗争。用好批评和自我批评有力武器，着力把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对表对标找差距，检视分析重整改，真刀真枪解决自身存在问题，永葆党的先进性、纯洁性。

实施“育才”工程，增强过硬实践本领。党组重视强化对青年党员干部的选树培养。大抓学习，端正学风强本领。充分调动青年党员干部学习的积极性，创新学习形式，扎实开展“金融大讲堂”“今日我主讲”“支部班子讲党课”等学习活动，推动形成良好学风。注重加强对青年干部的“传帮带”，开展青蓝“师带徒”结对子活动，示范引领，梯队培养，团队“雁阵效应”明显。交叉任职，党务业务双培养。坚持人岗匹配，结合个人优势特长和工作能力，统筹调配工作岗位，两名刚入职的研究生被选任支委。党务与行政职务交叉任职，促进能力素质综合提升。压担培养，“授之以渔”快上路。通过下任务压担子，想法子提要求，面对面传经验，手把手教方法，交朋友授心得，指导快速转换身份角色，融入基层工作，打开工作局面。安排青年干部到急难险重一线培养锻炼，在摸爬滚打中增长才干，在实践磨炼中积累经验，在经风雨见世面中壮筋骨强本领。通过传道授业、解惑启智，“扶上马、送一程”，甘做“铺路石”，当好引路人，使青年干部少走弯路，找到捷径，做到“不镐油自转”动起来，扛起“大梁”和工作重担，成长为工作“多面手”。

实施“青廉”工程，锻造过硬廉洁作风。为确保青年干部“会干事”“不出事”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，高标准、严要求加强青年党员干部教育管理和日常监督。积极营造健康的政治文化，推动形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，“亲”“清”统一的新型政商关系，争做忠诚干净担当的好干部。一是严把成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”。严格党建和业务流程，严把选人用人政治关、廉洁关，注重标准条件、动议程序和考察考核等环节，帮助青年干部敬法纪、讲规矩、守底线。二是坚持任前谈心谈话和任中任后监督，念好“紧箍咒”。要求从严律己、从严履职，对存在问题早提醒、早告诫、早纠正，引导党员干部守住底线、不碰红线。三是正反教育促清廉。注重发挥先进典型示范引领作用，定期组织青年干部组织收看《榜样》等专题节目，以优秀共产党人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公的生动教材，激励青年感悟榜样精神，凝聚奋进力量，向榜样学习、向榜样看齐，坚定信仰、砥砺前行，用行动诠释忠诚干净担当。深入开展“线上＋线下”反面典型警示教育，及时传达学习金融违纪违法典型案例，开展警示剖析。参观警示教育基地，观看专题警示教育片，开展节前廉洁提醒会，以案释德、以案释纪、以案释法，教育引导年轻干部常怀“敬畏心”，算好“廉政账”，守好“廉政关”。

（通讯员 马维东 范凯华）