平鲁区“五抓五到位”推进县乡换届工作

为高标准、高质量做好县乡换届工作，平鲁区委全面贯彻落实省委、市委换届工作会议精神，严格按照换届选举相关要求和规定，以“五抓五到位”为抓手，积极稳妥地推进县乡换届工作。

（一）抓部署，组织领导到位。全省县乡换届工作部署后，平鲁区委迅速行动，区乡及时组建由党委书记任组长的换届工作领导组及办公室。换届期间分别召开区委常委会、全委会、换届领导小组会议，领导小组办公室等会议，研究部署换届选举工作。

（二）抓谋划，扎实推进到位。全市换届工作部署会议结束后，我区迅速行动，精心谋划，突出重点，把握要求，做到了“三个提前”：提前进行调研、提前分析研判、提前开展谈心谈话，掌握基本情况，做到认真分析，心中有数，为选优配强领导班子做好前提准备；区委书记、组织部长和有关人员，主动深入基层与干部交流思想，做到了心中有数，手中有人。

（三）抓学习，政策掌握到位。区委常委会召开专门会议，传达学习了全省市县乡领导班子换届工作会议精神和省委组织部有关负责同志的讲话精神。及时下发了《区乡领导班子换届工作实施方案》，《乡镇党委换届指导手册》等指导性文件，多次召开培训会，对乡镇党委换届和区党代表选举工作、区党代会、区乡人大换届选举工作进行培训，确保换届政策、选举程序底数清、心里明。

（四）抓选拔，优化配备到位。一是注重选好代表委员。建立了代表委员区级联审制度，区委组织部牵头对区乡两级人大代表、党代表候选人进行了联审。共选出乡镇党代表1415名，乡镇人大代表658名，选出区党代表320名，区人大代表185名，协商提名区政协委员175名。二是注重选优乡镇党政正职。坚持好中选优、优中选强，把最优秀的干部选拔到党政正职岗位上来，全区12个乡镇24名党政正职中，35岁以下配备4名。三是注重优化班子结构。我区12个乡镇党委换届前已全部配齐，具有2年以上乡镇工作经历的106名。乡镇领导班子成员平均年龄39岁，全日制大学本科以上学历59名。从“五方面人员”中择优选拔领导班子成员22名。通过换届，12个乡镇的领导班子队伍结构更加年轻、精神状态更加饱满、干事创业更有激情，整体上呈现出心齐气顺劲足的好面貌。

（五）抓纪律，营造氛围到位。坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实把纪律挺在了前面。区委多次召开常委会对严肃换届纪律进行研究部署。组织代表、委员集中观看了警示教育片，做到以案明纪、以案促纪。同时进一步畅通举报渠道，充分发挥举报箱、电话、网络、信访等举报平台作用，发布了关于严肃换届纪律的公告，在显要位置张贴了严肃换届纪律公告并实行换届举报信息日报告制度，确保换届风气清明清正清新。