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党的十八大以来，习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，要求纪检监察干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做到政治过硬、本领高强。五年来，朔州市纪委监委贯彻落实省纪委监委“五硬四管”要求，坚持“思想上紧起来、管理上严起来、工作上干起来”，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，为促进纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
思想上紧起来
坚持政治统领，强化政治历练。纪检监察机关作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。市纪委监委始终把政治建设摆在首位，强化自我革命，以政治建设为统领加强干部队伍建设。认真开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，教育引导广大党员干部坚定政治立场、端正政治方向。严格落实“三会一课”制度、请示报告制度、双重组织生活会制度、谈心谈话等制度，严肃党内政治生活。大力开展“党建引领、卫士护航”党建品牌创建活动，以主题党日为抓手，开展丰富多样的革命传统教育、党规党纪教育、廉政警示教育，确保党员干部在政治上不跑偏、行动上不脱轨、工作上不走样。把握党建和业务深度融合着力点，探索具有纪检监察特色的“党建+”工作模式，形成“抓党建就是抓高质量发展”的鲜明经验。聚焦疫情防控、脱贫攻坚主战场，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，推动党建和业务同向发力、同频共振。
深化理论武装，强化思想锻炼。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治要求，以开展党内集中学习教育为契机，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。五年来，全市纪检监察干部认真学习领会党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和对右玉精神的重要指示批示精神，深刻理解把握习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，原原本本学、深入思考学、联系实际学、结合业务学，做到学思用贯通、知信行统一。五年来，组织理论学习中心组学习60余次，市纪委常委会“第一议题”学习65次200余篇，以理论上的清醒，提升践行“两个维护”的政治自觉和思想自觉。
提升业务素养，强化专业训练。坚持纪法融合，用好中央纪委“5+18”培训课程，系统性学党章党纪党规和宪法法律法规，增强纪法贯通、法法衔接能力；牢固树立“不按规则规定办案就是违纪违法”的理念，围绕提升规范化法治化水平开展常态化培训，把法治思维和法治方式融入纪检监察工作全过程。坚持上下贯通，开展全员培训，五年来，选派726名纪检监察干部参加上级业务培训，自主举办业务培训6次，开展“周五我主讲”学习150余次。坚持知行合一，将监督检查、审查调查、巡视巡察等一线岗位作为锻炼干部的重要平台，五年来，开展轮岗交流120余人次、跟班学习66人次，锤炼过硬本领。
管理上严起来
坚决防止“灯下黑”。习近平总书记强调，纪检监察机关要接受最严格的约束和监督。市纪委监委机关坚持全面从严、一严到底，通过谈心谈话、交流座谈、调研访谈、查阅相关材料等方式，掌握纪检监察干部思想、工作、生活和社会交往等情况。对发现的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。五年来，严肃查处了多名纪检监察干部，对纪检监察干部违纪违法问题始终保持“零容忍”。坚持以案促改、以案促治，制定《纪检监察干部“八小时”之外八不准》《纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预情况备案规定》《关于全市纪检监察干部严格执行“三条禁令”和工作日禁酒规定的通知》等制度；发挥反面警示作用，通过组织观看警示教育片、参观廉政展厅、阅读《忏悔录》《反思录》、撰写反思材料等方式，以案释纪、以案释法，让纪检监察干部在警醒中受教育，进一步规范约束自身行为。聘请16名特约监察员，召开朔州市纪检监察工作通报会，主动向人大代表、政协委员、党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况，强化外部监督，规范权力运行。
严把干部“入口”关。干事创业，选好干部是关键。五年来，市纪委监委建立健全选人用人制度机制，严格政治标准，确保真正把政治过硬、能力素质强、愿意为党和人民奉献的好干部选进来。坚持“凡进必考”，通过笔试、面试、体检、考察、公示等程序步骤，遴选、选调、考调年轻干部44人，干部结构不断优化，干部素质持续提升。出台《借调人员管理暂行办法》，有序调配纪检监察人才资源，规范借调人员管理和使用。坚持管训结合，对新招录的69名专职留置看护辅警开展军事化训练，既学政治理论，又学业务知识，既有体能训练，又有实战演练，全面提升专职看护队伍履职能力。
严管厚爱相结合。坚持用监督加压、以信任加力，做深做实“两谈三了解”，对受处分纪检监察干部开展回访教育工作，帮助其正视问题、改正错误，放下包袱、担当作为。制定《机关干部家访走访制度》，将对纪检监察干部的监督管理由“八小时内”向“八小时外”拓展，着力净化纪检监察干部朋友圈、生活圈、娱乐圈。关心关爱关怀纪检监察干部，多渠道了解干部思想、工作、生活情况；发挥机关党委、工会、妇委会作用，对家庭困难、家庭变故、有重大疾病干部职工开展慰问，帮助疏导化解困难，做到严管有力度，厚爱有温度。
工作上干起来
班子成员示范带头干。市纪委监委班子充分发挥“头雁效应”，深入一线、靠前指挥，以身作则、身先士卒，加强现场指导，解决实际问题，带领全市纪检监察干部全力以赴做好工作。探索提出、积极践行“五个一”工作法，即：坚持“第一议题”制度，推行“一线工作法”，聚焦监督第一职责，开展“一案一治理”，坚持“一月一报告”，带动全市纪检监察系统形成“风正、气顺、心齐、劲足”的良好态势。将化解重复信访举报作为“我为群众办实事”的重要抓手，班子成员带头接访包案，积极有效回应诉求。落实班子成员基层联系点工作制度，做到“情况在一线了解、工作在一线落实、问题在一线解决”。
领导干部深入一线干。领导干部冲在先、做在前，从脱贫攻坚到疫情防控一线，哪里有需要，就出现在哪里，既靠前监督、主动监督，当好“监督员”；又扑下身子、苦干实干，当好“服务员”，督促整改疫情防控问题545个，查处扶贫领域腐败和作风问题1131件1304人，以监督实效统筹疫情防控和经济社会发展，用严明纪律保障脱贫攻坚胜利收官。
全市干部积极跟进干。全市各级纪检监察干部精准聚焦目标任务不放松，紧盯群众反映强烈的突出问题，以钉钉子精神推动正风肃纪反腐向纵深发展。五年来，全市立案审查调查6802人，给予党纪政务处分6212人；派驻（派出）机构处理问题线索2914件、立案431件、处分391人；乡镇纪委监察办处置问题线索9517件，立案2629件、处分2507人，以全面从严治党新成效凝聚党心民心。
