朔州城发集团召开第一届职工代表大会

近日，朔州市城市发展集团有限公司召开第一届第一次职工代表大会暨2022年度工作会议。选举产生集团公司工会委员会委员及工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任，总结回顾2021年度工作，安排部署2022年度重点工作任务。

会议指出，2021年，集团公司上下一心，沉稳应对挑战，奋力攻坚克难，统筹项目建设、市政运维、投融资和架构重组、制度重设、党的建设和党风廉政建设等各项工作，实现了发展质量明显攀升，经济效益稳步增长，为推动集团公司向城市产业经营实体转型、全力打造城市基础设施建设和公共服务整体解决方案综合服务平台打下了坚实基础。

会议强调，2022年集团公司按照全方位推动高质量发展的目标要求，围绕健全完善“举龙头、创品牌、严管理、控成本、拓市场、创效益”的经营理念和“集团化管控、专业化管理、市场化运作、多元化发展”的管控模式，大力弘扬右玉精神和改革开放精神，坚持稳中求进，深化改革创新，加快转型升级，着力提质增效，统筹推进安全生产、疫情防控和经济发展，巩固提升党史学习教育成果，落细落实国企改革三年行动，抓好架构优化、运营管控、改革发展、融资管理、党的建设等各项工作，着力推动集团公司向城市产业经营实体转型，全力打造城市基础设施建设和公共服务整体解决方案综合服务平台，为打造“四大高地”、加快建设现代化的塞上绿都贡献城发力量。

会议要求，集团广大党员干部职工要在市委、市政府的坚强领导下，秉持“快跑几步、迎头赶上”的决心，乘势而上、持续奋斗，攻坚克难、勇毅前行，奋力谱写城发集团高质量改革发展新篇章。一是用潜能提升竞争力，打造城市基础设施建设核心竞争力，巩固提升城市运维工作的专业化水平，通过转型发展培育新优势新产业。二是用创新提升动力，选对“主攻点”，实施科技创新，以产业科学化推进产业升级；打好“持久战”，在科技创新上取得突破，让科技创新支撑城发的可持续发展；培养“自己人”，注重技术积累，掌握竞争和发展的主动权。三是用改革提升活力，推进三项制度激活内生动力，规范财务管理实现降本增效，坚持市政运维市场化转变经营模式，强化阳光集采规范采购行为，实施组织架构重设提升工作质效。四是用党建提升战斗力，坚持把党的政治建设摆在首位，着力打造忠诚干净担当干部队伍，不断加强基层组织建设，深化党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展营造风清气正的发展环境。