市人社局组织开展“人人持证、技能社会”建设业务培训

为全面贯彻省委省政府关于新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效的决策部署，落实全省人社局长座谈会议精神，5月8日，市人社局组织开展“人人持证、技能社会”建设业务培训。

培训由省人社厅相关处室、单位组成辅导组进行辅导，送政策送服务，答疑解惑送春风。市县两级分管局长、相关科室及事业单位负责人，朔州经济开发区组织和人力资源部分管领导，朔州市“人人持证、技能社会”建设领导小组成员单位分管领导和联络员，培训机构、评价机构负责人等参加培训。

培训中，辅导组结合省委书记楼阳生讲话精神，深刻阐明了新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效的重大战略意义和目标任务，围绕新发展阶段职业技能培训体系建设、劳务市场体系建设、电子培训券推广使用、技能等级评价及持证取证等相关政策进行了解读，并与参训人员座谈交流，就提出的相关问题进行面对面解答。

“人人持证、技能社会”建设是省委省政府贯彻落实党中央、国务院关于推行终身职业技能培训制度，提高全民综合素质，实施“山西技能富民战略”、助力转型出雏型的重大战略部署。今年的目标任务是全省开展大规模、多层次就业技能培训，高标准全面完成国家职业技能提升“三年行动”目标，提前一年完成我省“5年500万人”培训任务，全省技能劳动者力争全部实现持证就业。

进入新发展阶段，为进一步增进民生福祉、推进共同富裕、促进人的全面发展、实现更高质量更加充分就业增收，推动我市“人人持证、技能社会”建设提质增效，对各级各单位提出了工作要求。一要强化组织领导，健全工作机制。坚持省级统筹、部门参与、市县实施的工作格局，健全省市县乡村五级主要负责人一起抓、责任清晰、执行有力的领导体系。由人社部门牵头，相关部门协同，形成齐抓共管工作合力。按照扩面、调结构、提档次要求，聚焦重点人群，分解落实任务；坚持需求导向，精准实施培训；点对点到人头，做到全面兜底保障。聚焦资金使用，全面推行职业技能电子培训券闭环管理，切实释放政策红利。二要强化品牌建设，促进就业增收。要突出示范带动，打造地方特色劳务品牌，实施“一县一品牌”工程，把“劳务品牌”转化为独具特色的“就业名片”。同时，要加强劳务输出力度，拓展省内外劳务输出市场。用好建档立卡平台，加强动态管理，推动信息资源共建共享，为人人持证提供精准服务，推动形成以技能促就业、以就业促增收的良好态势。三要强化责任意识，确保实际成效。各级、各单位要把“人人持证、技能社会”建设摆在重要议事日程，不遗余力、狠抓落实，面向广大劳动者开展职业技能培训、评价工作，加强以持证就业为目的的菜单式、订单式、定向式、项目制培训，坚持结果导向，强化责任意识，以持证率、就业率和增收率检验实际成效。

此次培训任务明确，主题突出，对于推动相关政策落地落细落实，有效解决基层一线工作人员在职业技能提升培训工作中存在的政策不明晰、执行无抓手、落实不到位等问题，具有很强的针对性、实用性和指导性，有助于我市更好完成新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效目标任务。