山西多措并举织密高校毕业生就业网

日前，人社部印发通知，于7月至12月启动实施2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。今年，我省高校毕业生人数达25．54万人，增量和规模均创历史新高。那么，至今尚未就业毕业生将获得哪些帮助？如何获取岗位信息？目前还有哪些就业机会？一起来了解。

创新帮扶措施 就业服务不间断

线上双选会、线下招聘会接力举办；高校书记、校长面向企业“直播带人”；简历导师、求职辅导员全程陪伴……今年以来，我省各地积极推动公共就业服务进校园，各高校不断创新帮扶措施，精心保障毕业生的求职之路。

6月底，人社部已开放2022届未就业毕业生求职登记小程序，并同步开放线下求助渠道，未就业毕业生可在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。人社部门接到信息后，对有就业意愿的未就业毕业生将至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对暂无就业意愿的，将做好状态记录，及时跟进服务。

公共就业服务进校园吸纳毕业生有奖励

我省以省、市、县三级平台为载体，开展大规模“惠民生促就业”校企对接“云招聘”系列活动，通过6场校企对接“云招聘”搭建省际间校企对接洽谈平台，促使120家省内重点企业和60家省外优秀企业云端连线我省高校毕业生。同时，组织省内高校与杭州、东莞1300余家企业线上对接，建立合作意向。6月中下旬，省人社厅联合省委宣传部、省机关事务管理局等8部门共同举办“惠民生促就业”校企对接国有企业专场招聘会，紧贴高校毕业生就业期盼，联合27家省属国企提供近2000个岗位信息。

我省还开展系列公共就业服务进校园活动，通过线上线下招聘、政策宣讲、就业指导等服务，全方位、多渠道将各种类型岗位信息、最新就业创业政策第一时间送达至毕业生，进一步增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性。

与此同时，通过扩大机关事业单位、基层社区社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助项目招聘，优先招用高校毕业生。

公共部门岗位加快落地公务员省考即将举行

对于毕业生非常关注的政策性岗位和公共部门岗位，我省各地区、各部门也正在推动岗位加快落地。

今年，我省190个省直事业单位计划招聘713人；特岗教师计划招聘3500人，实施“先上岗、再考证”阶段性措施；“三支一扶”计划招募735人。目前，以上招录已经完成了笔试，其他各项工作正在有序推进。

今年，我省计划招录公务员4348人，超过九成岗位对工作经历无要求，其中1155个岗位仅限应届生报考，占总招录人数26.5%。这类型岗位也为高校毕业生在就业选择方面提供了更多机遇。

记者：刘亮 尹晓宏