去年以来，市委坚持把人才工作作为基础性、战略性工程抓在手上，主动对标对表发达地区，采取超常规举措，推动人才工作迈上了新的台阶。
一是保障体系更加完善。2021年市财政专列人才资金6000万元，高出2020年6倍以上。发布实施《朔州市创新人才发展二十五条（试行）》和《关于支持山西工学院引进高层次人才的若干措施》，以“真金白银”的举措招纳人才。把人才考核结果计入年度目标考核，加大考核权重，并作为干部评价的重要参考，进一步调度各方工作积极性创造性。二是人才建设成果丰硕。组建产业技术研究院，朔州智创城加快推进。成立朔州市储能技术学术委员会，晋坤双碳产业研究院、煤矸石高值利用山西省重点实验室、山西省新型功能炭材料工程技术中心获批建设。高新技术企业可望增加11户，规上工业企业预计新增83家。朔州首所本科院校山西工学院成功转设，当年面向全国引进博士26名。全市共引进25名博士以上学历人才，柔性引入博士76名，越来越多的优秀人才投入到建设现代化塞上绿都的火热实践中。三是省校合作步履坚实。全市与高校签订项目协议458个，其中与合作高校、“双一流”高校新签项目协议247个，一批项目已经落地见效。朔州城市能源互联网中心被评为全省首批省校合作科研平台示范项目。省委人才办对我市工作给予高度认可，称赞朔州已经走在了全省前列。
记者：陈 蓉 尹晓宏
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